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2022年上海人才引進(jìn)落戶(hù)社區公共戶(hù)口細則

來(lái)源:上海居住證積分 發(fā)布時(shí)間:2022-02-17 11:45:44 閱讀量:

  【導讀】有些朋友不清楚2022年人才引進(jìn)在上海落戶(hù)社區公共戶(hù)的具體細則,上海居住證積分網(wǎng)在下文為各位整理了相關(guān)內容,想要落戶(hù)社區公共戶(hù)口的朋友快來(lái)了解一下吧!

  上海市引進(jìn)人才申辦本市常住戶(hù)口辦法實(shí)施細則

  為貫徹落實(shí)(《上海市人民政府關(guān)于印發(fā)<上海市引進(jìn)人才申辦本市常住戶(hù)口辦法>的通知》(滬府規〔2020〕25號,以下簡(jiǎn)稱(chēng)辦法),制定本實(shí)施細則。

  一、關(guān)于適用對象

 ?。ㄒ唬┓弦韵聴l件之一,在本市行政區域內注冊、正常經(jīng)營(yíng)且依法納稅的機構,引進(jìn)國內優(yōu)秀人才,適用本細則。

  1.具有獨立法人資格的單位。

  2.中央單位在滬一級分支機構、總部在滬單位的分支機構。

  3.經(jīng)各區域或行業(yè)主管部門(mén)推薦的其他分支機構。

  4.確需引進(jìn)辦法第五條第(四)款第14項人才的分支機構。

 ?。ǘ┳灾鲹駱I(yè)軍轉干部等其他特殊管理人員的引進(jìn)落戶(hù),根據相關(guān)部門(mén)或文件規定執行。

  二、關(guān)于申辦條件

 ?。ㄒ唬┯萌藛挝粦c引進(jìn)落戶(hù)的人才簽訂勞動(dòng)(聘用)合同并在滬依法繳納社會(huì )保險費。引進(jìn)人才一般應距法定退休年齡5年以上。對于特別優(yōu)秀或者特別緊缺急需的,可適當放寬年限要求。引進(jìn)人才工作地點(diǎn)一般應在上海。

 ?。ǘ┺k法第五條第(一)款第1項所稱(chēng)“高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格”,是指按照規定取得高級職稱(chēng)并受聘相應職務(wù),包括明確可聘為高級職稱(chēng)相對應的國家職業(yè)資格。

 ?。ㄈ┺k法第五條第(一)款第2項所稱(chēng)“省部級及以上政府表彰”,是指省部級及以上科學(xué)技術(shù)獎,或由省級及以上人民政府或國家人力資源社會(huì )保障部會(huì )同相關(guān)部委共同授予的、享受省部級及以上表彰獎勵獲得者待遇的政府表彰,且具有個(gè)人證書(shū)。政府表彰項目由政府表彰主管部門(mén)認定。用人單位一般可在人員獲得表彰5年內申請引進(jìn)。

 ?。ㄋ模┺k法第五條第(一)款第3項所稱(chēng)“列入省部級及以上人才培養計劃的人選”的認定依據,參照國家相關(guān)主管部門(mén)或各省、市、自治區政府和人才主管部門(mén)批復。用人單位一般可在人員列入人才培養計劃5年內申請引進(jìn)。

 ?。ㄎ澹┺k法第五條第(一)款第4項所稱(chēng)“國家重大科技專(zhuān)項項目、國家重點(diǎn)研發(fā)計劃項目和本市重大科技項目”,是指根據國家或本市科技主管部門(mén)項目立項批復進(jìn)行認定的科技項目;所稱(chēng)“項目負責人及其團隊核心成員”,應由國家或本市科技主管部門(mén)根據項目立項、申報材料予以認定。在項目執行期限內,用人單位可申請引進(jìn)項目負責人及其團隊核心成員。

 ?。┺k法第五條第(二)款所稱(chēng)“重點(diǎn)機構”,包括高新技術(shù)企業(yè),高新技術(shù)成果轉化項目承擔單位,在滬跨國公司地區總部、貿易型總部及地區總部投資設立的具有獨立法人資格的研發(fā)中心,本市重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域、重點(diǎn)區域(包括成果轉化成效突出的本市國家級大學(xué)科技園)主管部門(mén)推薦的重點(diǎn)用人單位。

  “高新技術(shù)企業(yè)”和“高新技術(shù)成果轉化項目”,由市科委認定。“跨國公司地區總部、貿易型總部”,由市商務(wù)委認定。高新技術(shù)成果轉化項目正常運營(yíng)且在認定有效期內,用人單位可申請引進(jìn)項目人員。

  符合辦法第五條第(二)款第5項引進(jìn)的人才,應具有1年以上(截至申報之日)相應工作經(jīng)歷。符合辦法第五條第(二)款第6、7項引進(jìn)的人才,應屬單位緊缺急需的核心業(yè)務(wù)骨干,且具有2年以上(截至申報之日)相應工作經(jīng)歷。

 ?。ㄆ撸┓限k法第五條第(三)款第8、10項引進(jìn)的人才,所獲榮譽(yù)(獎項)應具有個(gè)人證書(shū),且用人單位一般可在人員獲得榮譽(yù)(獎項)5年內申請引進(jìn)。辦法第五條第(二)款第7項、辦法第五條第(三)款第9、10項所稱(chēng)“技能類(lèi)高技能人才”,是指在工作一線(xiàn)從事技能類(lèi)職業(yè)、工種(具體職業(yè)、工種范圍另行公布)或由行業(yè)主管部門(mén)推薦的行業(yè)代表性企業(yè)自主評定和推薦的高技能人才。“國家及省部級以上技能競賽獎勵”,是指國家級或省部級技能類(lèi)人才表彰、國家級技能競賽金、銀、銅獎或省部級技能競賽金獎(或一等獎)及以上獎項。

 ?。ò耍┺k法第五條第(四)款第11項所稱(chēng)“獲得一定規模風(fēng)險投資的創(chuàng )業(yè)人才及其團隊核心成員”,是指獲得科技企業(yè)孵化器(須經(jīng)上??萍计髽I(yè)孵化協(xié)會(huì )備案)或創(chuàng )業(yè)投資機構(須經(jīng)上海市創(chuàng )業(yè)投資行業(yè)協(xié)會(huì )備案),首輪創(chuàng )業(yè)投資額1000萬(wàn)元及以上,或者累計獲得創(chuàng )業(yè)投資額2000萬(wàn)元及以上(須資金到位并持續投資滿(mǎn)1年)的本市企業(yè)中持股比例不低于10%、在企業(yè)連續工作滿(mǎn)2年的創(chuàng )業(yè)人才。

 ?。ň牛┺k法第五條第(四)款第12項所稱(chēng)“在本市取得經(jīng)過(guò)市場(chǎng)檢驗的顯著(zhù)業(yè)績(jì)的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)中介服務(wù)人才及其團隊核心成員”,是指在本市技術(shù)轉移服務(wù)機構(須經(jīng)上海市技術(shù)轉移協(xié)會(huì )備案)中連續從事技術(shù)轉移和科技成果轉化服務(wù)滿(mǎn)2年,最近3年累計實(shí)現5000萬(wàn)元及以上技術(shù)交易額(技術(shù)合同雙方當事人分別不少于5家且不是關(guān)聯(lián)企業(yè),技術(shù)合同履行率達到70%及以上)的技術(shù)合同第一完成人。

 ?。ㄊ┺k法第五條第(四)款第13項所稱(chēng)“在本市管理運營(yíng)的風(fēng)險投資資金達到一定規模且取得經(jīng)過(guò)市場(chǎng)檢驗的顯著(zhù)業(yè)績(jì)的創(chuàng )業(yè)投資管理運營(yíng)人才及其團隊核心成員”,是指已經(jīng)完成在本市投資累計達到3000萬(wàn)元的本市創(chuàng )業(yè)投資機構的合伙人,或副總裁及以上的高級管理人才。

 ?。ㄊ唬┺k法第五條第(四)款第14項所稱(chēng)“市場(chǎng)價(jià)值達到一定水平的企業(yè)科技和技能人才”,是指最近4年內累計36個(gè)月在本市繳納職工社會(huì )保險費基數等于上年度本市城鎮單位就業(yè)人員平均工資3倍,且繳納個(gè)人所得稅累計達到100萬(wàn)元的企業(yè)高級管理、科技和技能人才。

 ?。ㄊ┺k法第五條第(四)款第15項所稱(chēng)“取得顯著(zhù)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)的企業(yè)家人才”,是指同時(shí)符合下列條件的企業(yè)家:

  1.運營(yíng)本市企業(yè)的法定代表人(擔任董事長(cháng)或總經(jīng)理)或持股不低于10%的創(chuàng )始人。

  2.企業(yè)連續3年每年營(yíng)業(yè)收入利潤率10%以上,且上年度應納稅額不低于1000萬(wàn)元;或科技企業(yè)連續3年每年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入增長(cháng)10%以上,且上年度應納稅額不低于1000萬(wàn)元;或企業(yè)在上海證券交易所、深圳證券交易所等資本市場(chǎng)掛牌上市。

  3.企業(yè)的生產(chǎn)工藝、裝備和產(chǎn)品不屬于國家和本市規定的限制類(lèi)、淘汰類(lèi)目錄。

  4.企業(yè)無(wú)重大違法違規行為,無(wú)失信信息記錄。

 ?。ㄊ┺k法第五條第(五)款第16項所稱(chēng)“本市航運、文化藝術(shù)、體育、傳統醫學(xué)、農業(yè)技術(shù)及其他特殊行業(yè)緊缺急需的專(zhuān)門(mén)人才”,是指經(jīng)同行專(zhuān)家評估認定,由行業(yè)主管部門(mén)推薦的行業(yè)專(zhuān)門(mén)人才,以及經(jīng)行業(yè)主管部門(mén)認定的具有相應專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)的行業(yè)專(zhuān)門(mén)人才。范圍如下:

  1.航運專(zhuān)門(mén)人才

 ?。?)具有國家飽和潛水員或空氣潛水員證書(shū),并從事潛水作業(yè)工作的潛水員。

 ?。?)取得甲類(lèi)船舶船長(cháng)適任證書(shū),并從事遠洋船舶駕駛工作的船長(cháng)。

 ?。?)持有航線(xiàn)運輸駕駛員執照,具備相應飛行經(jīng)歷時(shí)間或軍機試飛工作經(jīng)驗,并從事相應工作的試飛員。

 ?。?)取得飛行執照,并從事相應工作的飛行員。

 ?。?)具有民用航空器維修執照、飛行簽派執照,并從事相應工作的人員。

  2.傳統醫學(xué)人才

  經(jīng)省級衛生健康行政部門(mén)認定、具有省級衛生健康行政部門(mén)授予的“國醫大師”稱(chēng)號或“名中醫”稱(chēng)號的傳統醫學(xué)人才。

  3.體育專(zhuān)門(mén)人才

  經(jīng)市體育局認定、獲得國際或國家重要體育賽事獎項的體育專(zhuān)門(mén)人才。

  4.文化專(zhuān)門(mén)人才

  經(jīng)市委宣傳部認定、獲得國際或國家重要文藝文化類(lèi)獎項的文化專(zhuān)門(mén)人才。

 ?。ㄊ模┺k法第五條第(五)款第17項所稱(chēng)“本市各區和重點(diǎn)區域自主審批的緊缺急需人才”,是指不符合辦法第五條第(一)款第1項至第(五)款第16項、由本市各區、重點(diǎn)區域經(jīng)決策程序審議、公示后自主審批引進(jìn)的人員。

 ?。ㄊ澹┯萌藛挝灰M(jìn)其他緊缺急需、確有特殊才能的人才,可向行業(yè)主管部門(mén)提出申請。行業(yè)主管部門(mén)組織同行專(zhuān)家對引進(jìn)人才的業(yè)績(jì)、貢獻等進(jìn)行評價(jià)后出具評估推薦意見(jiàn)。市人力資源社會(huì )保障部門(mén)根據行業(yè)主管部門(mén)提出的推薦意見(jiàn),定期組織召開(kāi)會(huì )議集體商議評定。

  三、關(guān)于申辦材料

  在本市“一網(wǎng)通辦”系統中能夠通過(guò)調用電子證照、數據共享等方式核驗相關(guān)申辦材料信息的,可免于提交紙質(zhì)申辦材料。

 ?。ㄒ唬┺k法第六條第(二)款所稱(chēng)“個(gè)人有效身份證件、戶(hù)籍憑證”,是指:居民身份證、居民戶(hù)口簿或者戶(hù)籍所在地公安部門(mén)出具的戶(hù)籍憑證;結婚證或者戶(hù)籍所在地民政部門(mén)出具的婚姻狀況憑證,離婚或再婚的,應提供離婚協(xié)議書(shū)或者法院調解書(shū)(判決書(shū)),涉及未成年子女的,應明確未成年子女撫養權歸屬。所稱(chēng)“專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格憑證或職業(yè)資格憑證”,是指以下材料之一:

  1.通過(guò)考試、評審取得高級職稱(chēng)證書(shū)、評審表及用人單位聘任憑證;

  2.根據規定實(shí)行以聘代評的行業(yè)(單位)中聘任高級職稱(chēng)的,提供用人單位聘任憑證;

  3.可通過(guò)國家“技能人才評價(jià)證書(shū)全國聯(lián)網(wǎng)查詢(xún)系統”或上海市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站“上海職業(yè)技能鑒定”特色專(zhuān)欄查詢(xún)驗證的二級及以上國家職業(yè)資格或技能等級認定證書(shū)。

 ?。ǘ┺k法第六條第(三)款所稱(chēng)“就業(yè)期間依法繳納社會(huì )保險費和個(gè)人所得稅憑證”,是指申請人應依法參加本市社會(huì )保險并納稅,社會(huì )保險費和個(gè)人所得稅繳納情況由受理部門(mén)進(jìn)行信息查詢(xún),個(gè)人免于提供。

 ?。ㄈ┺k法第六條第(五)款所稱(chēng)“本人或者同意接受落戶(hù)的單位、親屬的房屋相關(guān)產(chǎn)權證書(shū)或者租用居住公房憑證”,是指以下材料之一:

  1.引進(jìn)人才本人或配偶在滬居住房屋不動(dòng)產(chǎn)權證或者租用居住公房憑證;

  2.落戶(hù)在本市直系親屬家中的引進(jìn)人才,提供本人與直系親屬的身份關(guān)系憑證、直系親屬在滬的居住房屋不動(dòng)產(chǎn)權證或者租用居住公房憑證、直系親屬的居民戶(hù)口簿以及戶(hù)口簿上所有登記人員共同簽署的同意落戶(hù)材料;

  3.居住在人才公寓、職工宿舍等的引進(jìn)人才,提供相應的集體戶(hù)口簿復印件或戶(hù)籍憑證,以及同意落戶(hù)材料;

  確無(wú)上述落戶(hù)情況的引進(jìn)人才,可申請落戶(hù)社區公共戶(hù)。

  四、關(guān)于申請的提出

  辦法第七條規定的申請的提出,按以下方式辦理:

 ?。ㄒ唬┯萌藛挝缓藢?shí)并備齊單位和個(gè)人的相關(guān)材料后,通過(guò)本市“一網(wǎng)通辦”系統提交申請。

  其中,中央在滬及市屬等單位,向市人力資源社會(huì )保障部門(mén)的經(jīng)辦機構提出申請;其他單位向注冊所在地的區人力資源社會(huì )保障部門(mén)或經(jīng)授權的相關(guān)部門(mén)的經(jīng)辦機構提出申請。

 ?。ǘ┲薪闄C構派遣人員原則上不屬于申辦范圍。本市教育、衛生、科研等事業(yè)單位因編制原因實(shí)行人才派遣的,經(jīng)行業(yè)主管部門(mén)推薦并報備后,由實(shí)際用工的事業(yè)單位提出人才引進(jìn)申請。

  五、關(guān)于辦理流程

  引進(jìn)人才申辦本市常住戶(hù)口,按以下程序辦理:

 ?。ㄒ唬┍臼薪?jīng)辦機構通過(guò)“一網(wǎng)通辦”系統收到申辦材料后,對材料進(jìn)行預審,對材料不齊全的一次性告知申請人補齊相關(guān)材料,對材料齊全有效的予以預審通過(guò),并告知用人單位現場(chǎng)遞交書(shū)面材料。人力資源社會(huì )保障部門(mén)或經(jīng)授權的相關(guān)部門(mén)在現場(chǎng)受理后的5個(gè)工作日內完成初審。

 ?。ǘ┦腥肆Y源社會(huì )保障部門(mén)或經(jīng)授權的相關(guān)部門(mén)按照規定,對初審通過(guò)的材料在10個(gè)工作日內完成審核。

 ?。ㄈ┙?jīng)審核通過(guò)的,將審核合格人員信息在相關(guān)政務(wù)網(wǎng)上進(jìn)行公示,接受社會(huì )監督。公示時(shí)間為5天。

 ?。ㄋ模┕緹o(wú)異議的,由市人力資源社會(huì )保障部門(mén)通過(guò)數據共享方式,將審核信息發(fā)送至市公安部門(mén)。相關(guān)人員按市公安部門(mén)要求辦理戶(hù)口遷移手續。

  六、關(guān)于家屬隨調隨遷

  辦法第十二條所稱(chēng)“未成年子女”,是指16周歲以下的子女以及16周歲及以上、在普通高中就讀的子女。未成年子女隨遷的,提供其《出生醫學(xué)證明》、戶(hù)籍憑證。16周歲及以上的普通高中在校生隨遷的,另需提供學(xué)籍憑證。配偶隨調(或隨遷)的,需提供在滬參加社會(huì )保險憑證(或退休、失業(yè)憑證)、有效身份證件和戶(hù)籍憑證。引進(jìn)人才收養子女隨遷的,按市公安部門(mén)規定辦理。

  七、關(guān)于信用監管機制

  人才引進(jìn)實(shí)行告知承諾制度和失信名單制度。單位和個(gè)人應當書(shū)面承諾所填寫(xiě)的信息和提交的電子和書(shū)面材料的真實(shí)性,嚴禁隱瞞和弄虛作假,一旦發(fā)現單位或個(gè)人提供虛假或偽造材料,列入失信名單,視情節輕重,暫停直至取消單位或個(gè)人再申請的資格。情節特別嚴重的,將相關(guān)信息納入上海市公共信用信息服務(wù)平臺。

  八、關(guān)于戶(hù)口注銷(xiāo)

  對已騙取獲得的本市常住戶(hù)口,按照國家和本市的有關(guān)規定予以注銷(xiāo)。

  九、其他

 ?。ㄒ唬┮M(jìn)人才戶(hù)籍落戶(hù)本市后的社會(huì )保險按照國家和本市的相關(guān)規定執行。

 ?。ǘ┍緦?shí)施細則自2020年12月1日起施行,有效期至2025年11月30日。

  以上就是2022年2022上海人才引進(jìn)落戶(hù)社區公共戶(hù)口細則的全部?jì)热?,更?a href="http://www.incomepos.com/sqggh/" target="_blank">上海社區公共戶(hù)資訊,本網(wǎng)還將會(huì )繼續關(guān)注。

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