天津市技能型人才落戶門檻再次降低的通知

 

3月12日，天津市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站公布了《市人力資源和社會保障局市公安局教育委員會關(guān)于優(yōu)化調(diào)整技能型人才引進(jìn)、調(diào)整落戶條件的通知》引進(jìn)技能型人才。   《通知》分別對天津落戶的技能型人才進(jìn)行了明確。在內(nèi)容上，與以往相比，天津落戶技能型人才門檻再次降低。   研究發(fā)現(xiàn)，近年來，天津市落戶的人才引進(jìn)門檻逐步降低，其中包括落戶的技術(shù)人才。   2018年，天津市出臺了《海河人才》計劃，明確了各類人才的落戶標(biāo)準(zhǔn)。首次將技能型人才納入“人才引進(jìn)”落戶計劃。以前，這樣的群體主要使用落戶通道的點。   2018年，落戶技能型人才要求：本市用人單位就業(yè)，高職院校畢業(yè)工作滿1年，或中等職業(yè)學(xué)校（中專、技校、職高）畢業(yè)工作滿3年，具有高級職業(yè)資格年齡不超過35周歲；具有技師職業(yè)資格，年齡不超過40周歲；具有高級技師職業(yè)資格，年齡不超過50周歲。   2019年，天津市“海河人才”計劃將進(jìn)一步充實完善，人才引進(jìn)門檻進(jìn)一步降低，對技能型人才的要求也將降低。   “先行者”是天津濱海新區(qū)。技能型人才可放寬工作年限要求：高職畢業(yè)生有高級工以上學(xué)歷，取消一年工作限制，在天津工作有社會保障；中職畢業(yè)生有高級工以上學(xué)歷，在天津工作已經(jīng)繳納了一年的社會保險。中等職業(yè)學(xué)校包括中專、職高和技校。   原來，取消了職業(yè)人才在天津工作一年的限制，將中等職業(yè)人才在天津工作三年的要求放寬到一年，中等職業(yè)學(xué)校，高職院校和技工學(xué)校均納入中等職業(yè)人才培養(yǎng)范圍。   2020年，天津市人力資源和社會保障局教育委員會下發(fā)的《關(guān)于優(yōu)化調(diào)整引進(jìn)技能型人才的通知》再次放寬了落戶對技能型人才的要求。本通知對技能型人才另行發(fā)布。   通知主要內(nèi)容如下：   各區(qū)人力資源和社會保障局、公安局、教育局及有關(guān)單位：   為進(jìn)一步落實“海河人才”行動計劃，加快技能型人才集聚，支持我市“一基地三區(qū)”建設(shè)，對落戶引進(jìn)技能型人才的條件作如下調(diào)整：   1、 高職畢業(yè)生在本市用人單位就業(yè)，應(yīng)當(dāng)符合下列條件之一：   ① 不超過30歲；   ② 具有高級專業(yè)資格或者在天津工作1年以上，35歲以下；   ③ 技術(shù)人員專業(yè)資格，年齡不超過40歲；   ④ 高級技師專業(yè)資格，年齡不超過50歲。   2、 中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)，在天津工作滿一年，符合下列條件之一的：   ① 高級職稱，35歲以下；   ② 技術(shù)人員專業(yè)資格，年齡不超過40歲；   ③ 高級技師專業(yè)資格，年齡不超過50歲。   各單位要做好政策調(diào)整前后的銜接和宣傳工作，確保日常工作的順利開展。市人力資源和社會保障局、市公安局、市教委將采取抽查的方式，加強對落戶引進(jìn)技能型人才的過程和崗位監(jiān)督，并根據(jù)實施情況及時調(diào)整。   本通知自發(fā)布之日起施行。2020年2月28日   對于大學(xué)教育-之前的要求必須有一個技能證書，并有一年的社會保障。此次調(diào)整后，社保起征點由原來的一年調(diào)整為“未滿30周歲，有社保不能提供技能證書；未滿35周歲，有社保一年不能提供技能證書”   此外，年齡要求也有變化。以前具有技術(shù)人員專業(yè)資格的，年滿45周歲（含一年社保）方可獲得落戶；本次調(diào)整后年滿40周歲（含社保）方可獲得落戶。年齡門檻提高了。   中學(xué)教育-社保年限調(diào)整：落戶前三年只能用于社保，現(xiàn)在可以調(diào)整為一年。然而，前提是所有人都必須有技能證書。年齡門檻也提高了。以前具有技師專業(yè)資格的，年齡不超過45周歲（含3年社保）。本次調(diào)整后，須年滿40周歲（含1年社保）方可進(jìn)入落戶。   從總體上看，此次天津落戶技能型人才調(diào)整的條件確實有所放寬，降低了部分人的落戶門檻。可見，天津市高度重視技能型人才，體現(xiàn)了由“高學(xué)歷”人才逐步向“高能力”人才的轉(zhuǎn)變。