中國youxiu大學畢業(yè)生需求與求職報告出爐

　　隨著全球貿(mào)易的衰退，自動化技術應用的加速，今年的大學畢業(yè)生遇到了2008年以來best不友好的就業(yè)市場。51中國權威人力資源服務商job.com網(wǎng)站聯(lián)合發(fā)布了由中國權威的人力資源服務提供商51聯(lián)合舉辦的2020年中國大學生best喜愛的雇主名單job.com網(wǎng)站. 同時發(fā)布了《2020年中國youxiu大學畢業(yè)生需求與求職報告》。報告顯示，這一事件引發(fā)了大學生就業(yè)市場資源的再分配，整個行業(yè)平均從業(yè)人員數(shù)量的增長正在減緩對人才的需求非常旺盛。與此同時，中國大學生正經(jīng)歷一個技能快速轉移的時代。

　　《2020年中國youxiu大學畢業(yè)生需求與求職報告》以112所新當選的“2020年中國大學生best愛用人單位”和65所重點大學（211/985，雙一流大學）的8544名畢業(yè)生為調研和訪談對象。112家用人單位中，中資企業(yè)56家，其中，國內48家上市公司2019年實現(xiàn)總收入7.57萬億元，均處于行業(yè)領先地位。2020年用人單位社會招聘僅增長0.8%，但高校畢業(yè)生招聘比2019年增長8.8%。2020年，中國大學生用人單位今年的招聘計劃更傾向于大學畢業(yè)生。

　　受訪高校畢業(yè)生均來自國內知名高校，其中本科生占78.1%，碩士占20.9%。在65所大學中，985所和理工科大學占一半以上。

　　前程無憂發(fā)布《2020年中國youxiu大學畢業(yè)生需求與求職報告》

　　就業(yè)人數(shù)增長放緩，導致大學生就業(yè)市場資源重新配置 報告顯示，雇員人數(shù)的增長正在放緩。2020年，大學生用人單位364.9萬人，其中2018-2019年有59家用人單位獲得大學生用人單位榮譽。現(xiàn)有員工人數(shù)較2019年同期增長7.9%。其中，38家用人單位從業(yè)人員凈增長，占比64.4%，為三年來best低，2019年為78.7%，2018年為93.1%。

　　與此同時，生物制藥、通信和互聯(lián)網(wǎng)相關行業(yè)的雇主幾乎不受影響，甚至在2020年有所擴大。過去，過去在吸引畢業(yè)生方面比較被動的民營企業(yè)，在2020年采取了激進的招聘策略。高端緊缺人才的競爭并沒有緩解，甚至因為“流動意愿弱”而增加了人才成本和吸引人才的難度。

　　前程無憂發(fā)布《2020年中國youxiu大學畢業(yè)生需求與求職報告》

　　就業(yè)機會增長不大，但技能需求正在迅速變化

　　從招聘總量來看，今年大學生用人單位今年計劃招收61.4萬人，比2019年增長5.3%，不低于2019年的增幅（5.7%）。其中，計劃面向社會招聘30.9萬人，55家用人單位的社會招聘量低于2019年;計劃招聘大學生95人，500人，相當于社會招聘人數(shù)的31%;計劃提供18.8萬個實習（兼職）崗位，22家用人單位的實習機會比去年減少;2020年，57家有計劃招收職校畢業(yè)生的用人單位招聘量比上年下降4.7%。

　　前程無憂發(fā)布《2020年中國youxiu大學畢業(yè)生需求與求職報告》

　　民營企業(yè)招聘人數(shù)best多，2020年招聘規(guī)模相當于現(xiàn)有員工數(shù)的27.0% 報告顯示，在2020年社會招聘和校園招聘人數(shù)best多的前五名雇主中，私營企業(yè)占3個和2個。上榜的民營企業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)電子商務和房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)占absolute多數(shù)。事實上，在重新調查和訪談中，各行業(yè)的跨國公司和國有企業(yè)都提到了來自民營企業(yè)的競爭壓力。字節(jié)跳、小米集團等2010年后成立的民營企業(yè)對人才需求旺盛。在上榜的28家民營企業(yè)中，2010年以后成立了6家用人單位。2020年，社會招聘占全部民營企業(yè)的40.2%，大學生招聘占21.4%。然而，2010年以后在華經(jīng)營的6家跨國公司的社會招聘和大學生招聘分別占所有跨國公司的4.2%和2.2%。

　　信息技術/互聯(lián)網(wǎng)相關、生物制藥和醫(yī)療設備以及半導體行業(yè)占總招聘人數(shù)的一半 事件和數(shù)字趨勢也讓雇主看到了新的市場機會，特別是考慮到事件的正?；皖愃坪谔禊Z事件重現(xiàn)的可能性。2020年，中國大學生用人單位將參與醫(yī)療、防護、檢測產(chǎn)品的生產(chǎn)，智能工具的開發(fā)，將大大提高網(wǎng)絡銷售和遠程服務的比重。

　　從2020年單個雇主的平均招聘量來看，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務行業(yè)的社會招聘數(shù)量best多，平均為5648人，其次是快速消費品行業(yè)2883人，房地產(chǎn)/建筑行業(yè)為2673人。用人單位從通信設備和服務業(yè)招聘大學生人數(shù)best多，平均校園招聘1744人，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務行業(yè)1258人，銀行/保險業(yè)728人。招聘實習生best多的行業(yè)是互聯(lián)網(wǎng)/電子商務、生物制藥/醫(yī)療設備和房地產(chǎn)/建筑。

　　畢業(yè)生在感受到2020年就業(yè)市場的寒意的同時，對就業(yè)形勢并不“屈服” 在2020年5月31日完成的今年重點高校畢業(yè)生調查中，73.5%的受訪畢業(yè)生表示今年“就業(yè)難”，比去年5月的調查結果（59.7%）高14%，比2019年12月（64.2%）高9%。不過，對就業(yè)前景“沒有特別感覺”的人數(shù)也從2019年5月的18.3%增至2020年5月的22.3%，2019年12月的調查結果為26.7%。

　　在此次調查的8544名重點高校畢業(yè)生中，近半數(shù)獲得了錄取通知書，與去年的調查結果接近。2019年同期，有18.6%的畢業(yè)生表示愿意再見面，占17.5%。另一組數(shù)據(jù)也顯示，畢業(yè)生有自己的想法。52.7%的畢業(yè)生選擇“不努力工作（堅決拒絕頻繁加班）”，61.6%的畢業(yè)生認為“工作地點離自己的住處太遠”。2019年，分別為52.9%和36.1%。