獨(dú)角獸企業(yè)校招需求以及畢業(yè)生薪酬?duì)顩r發(fā)布

春節(jié)伊始，突如其來的事件牽動著無數(shù)人的心，也給我國經(jīng)濟(jì)特別是企業(yè)的發(fā)展帶來了巨大的壓力和挑戰(zhàn)?；顒咏Y(jié)束后，獨(dú)角獸企業(yè)作為新經(jīng)濟(jì)時代科技企業(yè)的典型代表，以創(chuàng)新為指導(dǎo)，發(fā)動了防護(hù)攻堅戰(zhàn)，推出了無謂測溫、接觸痕跡等支持活動攻堅和復(fù)產(chǎn)的產(chǎn)品跟蹤、疑似癥狀在線會診、遠(yuǎn)程在線辦公、健康打卡、協(xié)同研發(fā)等基于新現(xiàn)場的事件，并成為抗擊事情的主力軍。   獨(dú)角獸企業(yè)已成為近年來企業(yè)界的一個熱點(diǎn)現(xiàn)象。隨著國內(nèi)獨(dú)角獸企業(yè)的增多，各獨(dú)角獸企業(yè)的排名將引起社會各界的極大關(guān)注，而獨(dú)角獸企業(yè)的招聘市場也是就業(yè)市場關(guān)注的焦點(diǎn)。為此，中國大學(xué)生一站式申請平臺“五通國”根據(jù)胡潤研究院“2019胡潤全球獨(dú)角獸排行榜”所涉及的206家中國獨(dú)角獸企業(yè)的學(xué)校招聘需求和相關(guān)企業(yè)發(fā)布的畢業(yè)生工資狀況，旨在提供就業(yè)參考2020屆畢業(yè)生。   北京是中國獨(dú)角獸之都，杭州的畢業(yè)生需要引領(lǐng)新的一線城市   據(jù)梧桐果數(shù)據(jù)統(tǒng)計，我國獨(dú)角獸企業(yè)數(shù)量和人才需求呈現(xiàn)區(qū)域分布不平衡的趨勢，集中度較高，主要集中在北京、上海、杭州、深圳、廣州、南京和武漢。這些城市獨(dú)角獸企業(yè)數(shù)量和人才需求占98%以上。   在城市細(xì)分方面，北京獨(dú)角獸企業(yè)占畢業(yè)生需求的50%以上，居全國前列。2019年10月，胡潤研究院首次發(fā)布《全球獨(dú)角獸排行榜》，北京吸引并提拔了82只獨(dú)角獸，位居中國一，從而提供了大量就業(yè)機(jī)會。研究表明，產(chǎn)業(yè)集聚與人才集聚是相輔相成、相互促進(jìn)的，產(chǎn)業(yè)集聚是人才集聚的基礎(chǔ)，人才集聚支持產(chǎn)業(yè)集聚。   值得注意的是，近年來，新一線城市發(fā)展迅速，政府相繼出臺各項(xiàng)政策大力扶持獨(dú)角獸企業(yè)發(fā)展，同時加大了吸引人才的力度。據(jù)梧桐果大數(shù)據(jù)顯示，在新增一線城市中，杭州獨(dú)角獸畢業(yè)生需求相對旺盛，占杭州獨(dú)角獸畢業(yè)生總需求的10.28%，僅次于北京和上海，排名第三。   行業(yè)分布不均，螞蟻理財best受畢業(yè)生歡迎   從各個領(lǐng)域的企業(yè)數(shù)量來看，206家獨(dú)角獸企業(yè)主要分布在電子商務(wù)和金融科技領(lǐng)域，分別有34家和22家獨(dú)角獸企業(yè)；10多家獨(dú)角獸企業(yè)分布在媒體娛樂、物流、人工智能等領(lǐng)域，軟件和服務(wù)、健康技術(shù)和新能源汽車?？傮w來看，我國獨(dú)角獸企業(yè)的產(chǎn)業(yè)布局明顯失衡，電子商務(wù)、金融科技等領(lǐng)域成為獨(dú)角獸企業(yè)的福地。   以上梧桐果數(shù)據(jù)顯示，2020年螞蟻金融服務(wù)已成為畢業(yè)生中best受歡迎的雇主品牌，占畢業(yè)生總數(shù)的13.23%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過第二大字節(jié)跳動；滴滴旅游、魯法克斯和微銀行分別排名第三至第五。   應(yīng)屆生平均工資12188元，醫(yī)生月工資26721元   根據(jù)梧桐果數(shù)據(jù)統(tǒng)計，2020年獨(dú)角獸畢業(yè)生平均工資高達(dá)12188元，其中12k-15kbest高，占31.88%；10k-12k次之，占26.76%。按照2019年全國人均GDP萬美元計算，獨(dú)角獸畢業(yè)生月收入低于6000元的不到10%，這意味著大部分畢業(yè)生的薪水都很高。   據(jù)五通國統(tǒng)計，2020年獨(dú)角獸企業(yè)畢業(yè)生崗位工資，本科畢業(yè)生9822元，碩士畢業(yè)生14896元，博士畢業(yè)生26721元。獨(dú)角獸企業(yè)在新興領(lǐng)域發(fā)展迅速，但相關(guān)人才培養(yǎng)相對滯后。因此，有“稀世珍寶”。企業(yè)熱衷于搶人，更愿意物色高薪人才。醫(yī)生的價值也在上升，這已經(jīng)成為一種受歡迎的糕點(diǎn)。   蒂克托克·蒂克托克畢業(yè)于北京211所大學(xué)，入職后一直在15K蒂克托克分部工作。他月薪15K，他說：“過去兩年，短視頻被稱為火”，在震撼的工作中，你將面臨巨大的市場。站在眼球經(jīng)濟(jì)的巔峰，整個網(wǎng)絡(luò)的下一個熱點(diǎn)將發(fā)生變化。抖動（字節(jié)跳動）的福利也很好。新生工資為15K*15，每月有1500個房間補(bǔ)貼和免費(fèi)食堂。這真的是一個很好的前景，以及“千金”   缺工暴露，技術(shù)人才受歡迎   根據(jù)梧桐果數(shù)據(jù)統(tǒng)計，在獨(dú)角獸畢業(yè)生就業(yè)需求方面，他們需要吸納更多的管培訓(xùn)生。他們的需求份額為9.37%。關(guān)培生是企業(yè)自主培養(yǎng)內(nèi)部中高級管理人員的人才儲備計劃，有著“高起點(diǎn)、高成長、高薪”的光環(huán)。通常是在公司不同部門輪崗實(shí)習(xí)，了解公司的整個運(yùn)作過程后，再根據(jù)自己的專業(yè)知識和職業(yè)規(guī)劃方向安排崗位。因此，對于快速成長的獨(dú)角獸企業(yè)來說，儲備人才是企業(yè)保持可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略選擇。   值得注意的是，獨(dú)角獸企業(yè)前十名畢業(yè)生中，近一半是工程師、分析師等技術(shù)崗位，占總數(shù)的18.63%。其中，開發(fā)工程師和算法工程師更為突出，分別占7.18%和4.11%。說明獨(dú)角獸企業(yè)重視技術(shù)布局，技術(shù)人才將成為獨(dú)角獸企業(yè)的重點(diǎn)目標(biāo)之一。   春季招聘減少“量”而非“質(zhì)”，重視畢業(yè)生軟能力   受此事件影響，部分獨(dú)角獸企業(yè)面臨巨大挑戰(zhàn)。據(jù)梧桐果的數(shù)據(jù)顯示，42.72%的獨(dú)角獸企業(yè)表示，春季招聘崗位數(shù)量有所減少；由于本次事件尚未完全消除，經(jīng)濟(jì)損失后的坐力尚未完全顯現(xiàn)，33.5%的獨(dú)角獸企業(yè)處于觀望狀態(tài)。一般來說，2月至3月是春季招聘的高峰期，4月初結(jié)束。主要招收對象是研究生入學(xué)考試不合格、公考不合格的畢業(yè)生。不過，今年獨(dú)角獸企業(yè)春季招聘戰(zhàn)線將延長，春季招聘數(shù)量將減少，畢業(yè)生將面臨更加激烈的競爭。   獨(dú)角獸企業(yè)意味著為畢業(yè)生提供更穩(wěn)定、更廣闊的發(fā)展平臺和更好的職業(yè)認(rèn)可。對此，吳同國建議，2020年的畢業(yè)生可以在這類企業(yè)中選擇合適的崗位，獲得職場經(jīng)驗(yàn)，為未來的職業(yè)發(fā)展鋪平道路。