畢業(yè)生874萬，招聘市場遭遇倒春寒，何去何從？

從1月24日春節(jié)長假到現(xiàn)在，已經(jīng)有近20天了。目前，2月3日還有10多天要回去上班。然而，受種種因素影響，不少企業(yè)仍未能完成復牌。除了在家工作的那群人外，許多人被迫休假。   這種長假對大多數(shù)“社交動物”來說是珍貴的，但在best初的休息和放松之后，大多數(shù)人開始擔心。與那些擔心工資問題的勞動者相比，那些打算將來找工作的人處境更為艱難。   招聘市場面臨寒春   春季招聘是一年中非常重要的招聘節(jié)點。春節(jié)調(diào)整后，很多人在年前辭職找工作。之后，市場將迎來大批應屆畢業(yè)生。   這個時間節(jié)點對于需要招聘的企業(yè)和需要應聘的人員都非常重要?？梢哉f，每年春節(jié)后的兩個月將是招聘的高峰期。   但今年，在各種因素的影響下，整個就業(yè)市場發(fā)生了很大變化。事件的猖獗，使線下餐飲、旅游等行業(yè)告一段落，其他行業(yè)也面臨巨大壓力。不少行業(yè)龍頭企業(yè)開始公開表示，無法承受長期停業(yè)的壓力，而在本次事件的影響下，經(jīng)營狀況不佳的中小企業(yè)更是難以為繼。   “通知：推遲到2月3日。通知：推遲到2月10日。通知：推遲到2月17日。注意：公司關(guān)門了。不要來?！?   這是best近在社交網(wǎng)絡(luò)上廣泛流傳的一篇文章。大多數(shù)說這話的人都把它當成笑話，我們大多數(shù)人聽到后都一笑置之。但這句話不只是個笑話。無數(shù)人歡笑的背后，是倒閉的企業(yè)。   企業(yè)倒閉后，裁員已成為熬過寒冬的一種方式。企業(yè)倒閉和裁員已經(jīng)成為今年春天我們best不想聽到的詞匯，但它們?nèi)匀活l繁地出現(xiàn)在我們的眼中。   而其中，層出不窮的各種笑話和新聞背后，是對員工需求的急劇下降。   根據(jù)boss發(fā)布的2020年春節(jié)后求職調(diào)查，2020年春節(jié)后10天內(nèi)，在職求職人才數(shù)量比2019年同期減少30%，而旅游等線下生活消費行業(yè)的招聘需求，餐飲酒店住宿超過60%，旅游業(yè)招聘需求不足去年同期的四分之一，廣告?zhèn)髅綐I(yè)招聘需求不足70%。   同時，智聯(lián)招聘發(fā)布的《春季崗位競爭周刊（2.3-2.7）》數(shù)據(jù)顯示，春節(jié)后復工一周企業(yè)招聘崗位數(shù)量比去年同期減少71.66%，恢復分娩次數(shù)比上年同期下降83.35%。   與此同時，招聘市場需求急劇下降，線下招聘幾乎停止。本應繁榮一時的春季招聘突然沉寂下來。對于增速放緩的招聘市場來說，這一突發(fā)事件猶如一記重拳。   在危機中，機會依然存在   隨著這一事件的到來，企業(yè)的就業(yè)需求急劇下降，大部分求職者都會避開這一時期。無論是針對相關(guān)平臺還是用戶，這種攻擊都很重。所以目前整個招聘市場受到了很大的影響。以上數(shù)據(jù)就是證明。   百度數(shù)據(jù)顯示，“前程無憂”的搜索指數(shù)在過去7天里逐月增長了64%，“老大”的增長率也達到了52%。這些求職軟件的關(guān)注度明顯提高，這也可以從大家關(guān)注招聘的現(xiàn)狀中看出。   目前，人力資源和社會保障部已于2月11日發(fā)出聲音，要求我國迅速恢復工作和生產(chǎn)：建議優(yōu)化高校畢業(yè)生服務(wù)，充分利用網(wǎng)絡(luò)工具為用人單位和勞動者服務(wù)，擴大網(wǎng)上辦理，鼓勵網(wǎng)上采訪、網(wǎng)上簽名和網(wǎng)上報道。   同時，要求在事件保護期內(nèi)暫停各類現(xiàn)場招聘活動，避免人員聚集。事后報當?shù)卣鷾?，逐步恢復現(xiàn)場招聘活動。   目前，59%的企業(yè)選擇將春季招聘推遲到三四月份。然而，許多企業(yè)開始選擇純網(wǎng)絡(luò)招聘模式。在線下招聘關(guān)閉、政策大力鼓勵網(wǎng)絡(luò)招聘的情況下，網(wǎng)絡(luò)招聘成為企業(yè)和求職者關(guān)注的焦點。   同時，相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，今年我國高校畢業(yè)生人數(shù)將達到874萬人，同比增加40萬人，就業(yè)需求依然巨大。網(wǎng)上招聘將成為畢業(yè)生best重要的選擇。   龐大的用戶市場，加上政策支持，將進一步擴大網(wǎng)絡(luò)招聘的影響力，對招聘平臺將產(chǎn)生非常積極的影響。   這也是58同城、智聯(lián)招聘、前程無憂等行業(yè)巨頭的新機遇。2003年非典期間，前程無憂在線招聘服務(wù)收入同比增長166%。非典為前程無憂的發(fā)展提供了強大的動力。今年，51job完成了上市。   2003年“非典”期間前程無憂的經(jīng)歷，是今天網(wǎng)絡(luò)招聘平臺面前的教科書。對于招聘平臺來說，事情是一場危機，但如果我們抓住機遇，也會成為企業(yè)發(fā)展的重要動力。   目前，主流的招聘平臺正以各種方式適應當前的招聘形勢。   58在同一個城市，開設(shè)了網(wǎng)上“保護材料企業(yè)緊急招聘”和“靈活就業(yè)專門領(lǐng)域”，免費為中小企業(yè)發(fā)布招聘信息。同時，采用人工智能、虛擬現(xiàn)實等新技術(shù)，滿足活動期間“非接觸式”招聘和求職的需求。   活動期間，智聯(lián)招聘為內(nèi)部培訓和求職者提供了100多個在線培訓課程，并開始對武漢市高校和企業(yè)的在線招聘會提供有針對性的支持。和他們一樣，在活動期間不斷工作的公司也不在少數(shù)。在這場大危機中，整個行業(yè)仍能看到可觀的未來。   有很多行業(yè)和企業(yè)面臨癱瘓，但也有更多的行業(yè)和企業(yè)的價值潛力得到了挖掘，網(wǎng)絡(luò)招聘在一個特殊時期迎來了自己的機遇。但在那之后，這個行業(yè)將走向何方仍是一個問題。   事發(fā)后，網(wǎng)上招聘何去何從   2010年前后，隨著移動互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)，網(wǎng)絡(luò)招聘開始進入人們的視線。2010年之前，整個網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)正處于萌芽階段。從2010年到2015年，隨著移動互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，過去主要依靠PC機的網(wǎng)絡(luò)招聘開始轉(zhuǎn)型。在移動終端產(chǎn)品出現(xiàn)的同時，招聘平臺也開始出現(xiàn)垂直和社交產(chǎn)品。   根據(jù)艾媒咨詢的數(shù)據(jù)，2018年我國網(wǎng)絡(luò)招聘規(guī)模達到91.2億元，預計到2010年市場規(guī)模將達到130.1億元。與2010年的17億元相比，增長明顯。到2020年，招聘行業(yè)用人單位由2010年的134萬人增加到665.9萬人。   網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)的市場規(guī)模一直在增長，但無論是市場規(guī)模還是用戶數(shù)量的增長速度都較之前的增長速度明顯下降，整個行業(yè)的增長速度有所放緩。   同時，整個行業(yè)的發(fā)展也面臨著困難，頂尖企業(yè)也不容易。去年的表現(xiàn)也有不同程度的下降。   前程無憂2019年前三季度營收增速分別為12.4%、7.6%和3.6%，增速明顯放緩。第三季度的實際利潤比去年同期下降了5.1%。在去年的內(nèi)部信中，市場份額best大的58同城提到裁員，其業(yè)績并不理想。去年前三季度的收入增速一直在下降。這個神奇的網(wǎng)站很難擺脫成長的困境。   從2010年至今，網(wǎng)絡(luò)平臺已經(jīng)成為解決我們生活問題的首選。正是借助移動互聯(lián)網(wǎng)的崛起紅利，網(wǎng)絡(luò)招聘迅速崛起。   但近年來，隨著移動互聯(lián)網(wǎng)用戶增長見頂，企業(yè)用工需求下降，整個行業(yè)的發(fā)展開始放緩。此外，招聘平臺中頻繁出現(xiàn)簡歷倒賣、信息披露以及招聘企業(yè)審計不嚴造成的虛假信息，不僅影響了用戶的信心，更是行業(yè)發(fā)展的桎梏。   這是一個轉(zhuǎn)折點。在市場的哀號中，我們看到了遠程辦公、遠程醫(yī)療和在線教育的迅速崛起，以及在線生活服務(wù)和娛樂項目的潛力。   這是一場災難，但也是一個機會。它正在改變許多行業(yè)，包括在線招聘。   活動結(jié)束后，網(wǎng)絡(luò)招聘將向垂直細分領(lǐng)域拓展，本次活動中大力倡導的“非接觸式”招聘、視頻面試、虛擬現(xiàn)實技術(shù)等也將推廣更加豐富的招聘方式。   同時，在行業(yè)增速放緩的情況下，加快技術(shù)研發(fā)和投資，利用人工智能和大數(shù)據(jù)等技術(shù)實現(xiàn)個人與崗位的完美匹配，為用戶提供更優(yōu)質(zhì)便捷的服務(wù)，這將成為行業(yè)發(fā)展的方向未來。