無接觸下的春招：畢業(yè)生工作難，人才依舊搶手

繼無接觸購物、無接觸配送等概念大火之后，無接觸家族又迎來了一位名為無接觸招聘的新成員。   受事情影響，2020年的應屆畢業(yè)生正面臨一大就業(yè)難題——原本通常會在春節(jié)后舉行的校園春季招聘會，及各大企業(yè)的現(xiàn)場宣講會等活動都將延期，甚至有可能直接被取消。   在此情況下，不少仍有用工需求的企業(yè)就順勢將招聘工作全面轉至線上：2月13日，網(wǎng)易啟動無接觸招聘，對外開放的2600個崗位均可以在線投遞簡歷、在線面試、在線入職；2月14日，巨人網(wǎng)絡啟動“無接觸招聘”，包括技術、美術、策劃、項目管理等在內的所有崗位均開啟全程線上面試......   但不論招聘模式如何變化，終究是僧多粥少，難為廣大求職者解困，他們仍需靜待“春天”到來。     或喜或憂的應屆畢業(yè)生   2月13日這天，師范類應屆畢業(yè)生劉蓓蓓（化名）接到了中公教育的面試邀請。   其實，這場面試涉及到的具體內容，與此前劉蓓蓓在秋招時經(jīng)歷過的任何一場面試別無二致，但從線下到線上的驟然改變，還是讓她有些不知所措，“回老家過年之前沒想過會呆這么久，專業(yè)書、正裝都沒有帶回來，所以接到要錄試講視頻的通知后，在毫無準備的情況下，就只能簡單收拾一下自己直接在房間里開錄了?！?   還好這個“簡陋又不正式”的視頻發(fā)出之后足夠幸運，讓劉蓓蓓順利收到了面試邀請。劉蓓蓓告訴鋅刻度，按照中公教育公布的新線上招聘流程（網(wǎng)申-電話初面-視頻面試/試講-終審-筆試-談薪-入職），與HR視頻在線聊天之后，就是等待面試結果。若是連面試也順利通過，以目前的情況來看，筆試也將有很大可能被放到線上。   這個大背景下，現(xiàn)場招聘、集中面試、統(tǒng)一筆試、技能培訓等招聘相關集體活動，自然都被迫中止，于是像中公教育這樣的在線教育平臺順勢而為，紛紛將招聘工作全面轉至線上。   但從更大范圍上，對2020年應屆畢業(yè)生而言，也意味著校園春季招聘和各大企業(yè)原本預計開展的現(xiàn)場宣講會將延期，甚至有可能直接被取消——相關數(shù)據(jù)顯示，2020年春節(jié)后十天（2.3-2.12），就業(yè)市場新增招聘需求較2019年同階段減半，應屆生新增崗位規(guī)模同比減半。   據(jù)某人力機構10日發(fā)布的調研報告顯示，只有為企業(yè)提供專業(yè)服務/咨詢的相關行業(yè)、醫(yī)藥/生物工程行業(yè)、線上教育行業(yè)的招聘職位數(shù)占比上升。   在劉蓓蓓看來，事情確實對她即將從事的在線教育行業(yè)影響不大，“拿我自己的應聘經(jīng)歷來說，就沒有不缺人的時候，年前到現(xiàn)在一直在招人?！?   相對而言，事情對不少行業(yè)的影響是顯而易見的：電影院等線下場所關閉后備受重創(chuàng)的娛樂業(yè)、全面停擺的旅游業(yè)和線下餐飲業(yè)、旅客量斷崖式下跌的交通運輸業(yè)、與傳統(tǒng)企業(yè)有密切聯(lián)系的O2O類項目也讓部分互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)受到較大影響......有數(shù)據(jù)顯示，求職者對事情影響的調整更為靈敏，簡歷投遞數(shù)量同比已銳減83.35%。   高端人才依舊搶手   “由于事情的影響，今年各企業(yè)的業(yè)績必定也會受到影響，因此釋放出來的工作機會就會相應減少?！蹦郴ヂ?lián)網(wǎng)企業(yè)HR張其方（化名）對鋅刻度表示，當前找工作很困難是可以預見的，比如他自己所在公司就已經(jīng)取消春季招聘計劃，若是按照往年經(jīng)驗，春節(jié)后就應該先招進一批新人。   不過，也不必過于悲觀看待這些公司暫停招聘的舉動。某科技公司HR楊慧（化名）告訴鋅刻度，如果事情能夠在短時間內控制住，那么整體形勢不會太嚴峻，再加上國家也出臺了相應的扶持政策，能夠生存下來的企業(yè)也會更多，“等事情結束恢復正常，企業(yè)運行、業(yè)務開展，都需要人才加入?！?   某種程度上，就業(yè)形勢不佳也讓HR們正面臨更大的難題——事情的持續(xù)讓找工作的人變少，視頻或電話都沒有線下面對面溝通直觀，而這些都影響了公司現(xiàn)階段對youxiu人才的篩選。   “現(xiàn)在利用在線方式，多做一些誠懇的溝通交流，廣開渠道，通過朋友圈、獵頭（這個組織也不受影響的）的方式多聯(lián)系一些高級人才，特別是高端人才?！苯?，有互聯(lián)網(wǎng)公司在線上開會時就明確表示，一旦全社會全面復工，客戶的需求一定會風涌而至，屆時高質量、短時間、人充足才能滿足多個客戶同時迸發(fā)的競標及續(xù)期工作。   當下，一個不容忽視的事實是，就算處于特殊時期，高端人才依然是各大企業(yè)積極爭取的首要目標。對此，就職于廣州某大型IT公司的林躍（化名）深有同感。   林躍所在的公司，主要為美團、京東等互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的快遞業(yè)務提供相關軟件服務。林躍告訴鋅刻度，公司現(xiàn)階段面臨的生存壓力并不算大：一是，公司的客戶群體受事情影響較小，甚至還有一定的反向促進作用；二是，短期內如果沒有BUG，用戶也沒有新需求，即使員工不上班，目前提供的軟件版本已經(jīng)足夠支持客戶繼續(xù)使用。   “2月17日之前我們都是無薪放假，相比擔心被裁，倒不如想想如果不能按時復工，這么長時間沒有收入，要不要辭職重新找一份工作?！痹诹周S看來，不管就業(yè)形勢如何嚴峻，只要身懷技能就不必擔心找不到工作，“想走就直接走了，相當于只是換了一個公司而已?！?   當然，林躍也坦言，這可能對應屆畢業(yè)生影響比較大，“他們不能立即上手，但公司招工肯定是更傾向于選擇有技術、有經(jīng)驗的熟手?！睂⒅旁诖蠖鄶?shù)公司都面臨生存危機時，這一點就顯得尤為重要。     盒馬開放3萬崗位   事情結束后是關鍵轉折點   不難發(fā)現(xiàn)，事情影響下的在線教育、電商等行業(yè)正處在特殊的高速增長期，而旅游、餐飲等不少行業(yè)則遭遇發(fā)展困境。   更重要的是，高端人才的就業(yè)抗風險能力更高。也就是說，面對特殊時期涌現(xiàn)的就職需求，不管是從具有專業(yè)技能和工作經(jīng)驗的硬實力方面，還是從個人解決問題能力、團隊協(xié)作能力和領導力等軟實力方面，高端人才相較于廣大應屆畢業(yè)生都更具競爭力。   中國教育部高校學生司司長王輝日前也表示，2020年中國普通高校畢業(yè)生874萬，同比增加40萬人，“受經(jīng)濟下行壓力和事情影響，預計今年上半年高校畢業(yè)生將面臨更加復雜、嚴峻的就業(yè)形勢。”   說到底，這種狀況的持續(xù)時間還是主要視事情發(fā)展而定。有理由相信，事情結束后的招聘形勢必然會有所好轉，屆時餐飲、旅游等行業(yè)的用人需求將迎來爆發(fā)，應屆畢業(yè)生也將迎來更多就業(yè)機會。   以FD為例，事情過去后就迎來了旅游網(wǎng)站的爆發(fā)期，去哪兒網(wǎng)、馬蜂窩等知名線上旅游企業(yè)均在此時逐漸發(fā)展起來，也推動了一波招聘熱潮。   “健康狀況可能是短期內企業(yè)比較看中的一點。”楊慧表示，如果有相關求職需求，現(xiàn)在就可以著手準備一份詳細的簡歷，并對自己之前的就業(yè)經(jīng)驗做一個梳理，針對自己比較擅長的方面，在面試時著重突出，以此增加就業(yè)的成功率。   不過對于這些應屆畢業(yè)生來說，即使等到事情結束，也并不意味著能夠先松一口氣。據(jù)張其方判斷，接下來不少企業(yè)的用工成本可能會有所下降，“一方面求職者相比往年同期會更多，另一方面很多公司可能要壓縮用人成本。因此，best終可能就體現(xiàn)在薪水會有所降低?！?   對此，張其方也為廣大求職者給出了相關建議，“還是要放平心態(tài)，對自己的求職計劃以及預期進行調整。”   總體來說，隨著事情緩解，企業(yè)紛紛復工復產后，前期積累的消費和投資欲望將得到有效釋放，那么勞動力市場需求也會進行擴張。正如那句老生常談的話，對廣大求職者來說，“希望在明天！”