上海交大某應(yīng)屆生吐槽：同學(xué)offer年薪比自己多5萬(wàn)

近日，在知名互聯(lián)網(wǎng)職場(chǎng)社區(qū)，一名上海交大的應(yīng)屆生吐槽，自己拿到了年薪45萬(wàn)的offer，感覺(jué)offer非常不錯(cuò)，也非常開(kāi)心，但是隨著進(jìn)入11月份，身邊的同學(xué)拿到的offer陸續(xù)開(kāi)獎(jiǎng)（簽訂三方協(xié)議的時(shí)候，hr會(huì)告訴具體的待遇），他們的offer基本上都是年薪50萬(wàn)以上，而且還是進(jìn)入了互聯(lián)網(wǎng)大廠核心團(tuán)隊(duì)，還保證有雙休。樓主把自己的offer跟其他人對(duì)比了一下，心態(tài)徹底崩潰了。樓主還說(shuō)：“自己的學(xué)校也很出名，一想到自己干的活可能比別人還要多，每年比別人要少拿很多錢，心里就非常難受，是不是自己把錢看得太重了？”     其實(shí)有樓主這樣心態(tài)的人不少，每年校園招聘的時(shí)候，同樣成績(jī)，或者成績(jī)不如自己的人，offer反而非常不錯(cuò)，一直辛辛苦苦努力學(xué)習(xí)的人，拿到的offer工資卻不高。這讓不少人感覺(jué)非常不公平。     出offer 首先一個(gè)人的工資并不是看你平常學(xué)習(xí)怎么樣，還要看一個(gè)人的為人處世能力和性格，這是一個(gè)多方面的綜合考查，并不是學(xué)習(xí)好，給的工資就要高。另一方面，校招面試中，很多hr并沒(méi)有太多經(jīng)驗(yàn)，offer的好壞也有很大原因是機(jī)遇問(wèn)題，機(jī)會(huì)來(lái)了，擋都擋不住。     offer咋啦 接下來(lái)我們說(shuō)一說(shuō)樓主同學(xué)的offer。在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)里，應(yīng)屆生年薪50萬(wàn)的offer多數(shù)是ssp級(jí)別（特別稀少），而且能給到50萬(wàn)的企業(yè)就那么幾家，無(wú)非就是bat和華為字節(jié)跳動(dòng)拼多多等幾家互聯(lián)網(wǎng)大廠。但是能給到這么多，雙休還不用加班？在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)里能保證雙休的大廠幾乎不可能的，除非是hr忽悠的。即便是現(xiàn)在承諾不加班，到了畢業(yè)上班的時(shí)候，多數(shù)人還是要被“主動(dòng)”加班的。     hr 另外校招簽訂三方協(xié)議的時(shí)候，hr承諾的offer多數(shù)有水分。年薪50萬(wàn)多數(shù)是一個(gè)員工完美的完成了績(jī)效加上股票分紅才能拿到這么多，首先說(shuō)績(jī)效，平常各種KPI考核，稍有不對(duì)或者領(lǐng)導(dǎo)不滿意，就拿不到滿分，自然年終獎(jiǎng)也不會(huì)拿滿。而股票分紅也不是一年就拿夠的，比如阿里，至少要工作四年才能拿滿承諾的股票分紅，而在華為至少要工作兩年才會(huì)有分紅。     網(wǎng)友留言評(píng)論 即便是45萬(wàn)和50萬(wàn)offer都能拿到，其實(shí)扣稅和社保之后，相差無(wú)幾。就這么點(diǎn)差異沒(méi)必要心態(tài)崩潰，而且工作來(lái)日方長(zhǎng)，只要努力工作，工資會(huì)飛速的上漲。尤其是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，只要你堵對(duì)了，完全不用擔(dān)心工資問(wèn)題。