上海浦東新區(qū)推出專項人才政策，重大項目給予最高1億元補貼！

上海人才引進分享：浦東新區(qū)1月29日召開人才工作會議，對浦東新區(qū)“1+1+N”人才政策體系制定進行說明及推進部署。“1+1+N”人才政策體系昨日正式發(fā)布。“N”是作為配套的專項人才政策，這次首批推出了11項，包括“明珠計劃”，院士、博士后、技能人才，教育、衛(wèi)生、法律服務、金融、航運人才，重點產業(yè)（領域）“高精尖缺”海外人才認定標準、人才安居等。

// 重大項目給予最高1億元補貼 //

第一個“1”是《關于新時代浦東新區(qū)全面推進社會主義現(xiàn)代化建設引領區(qū)人才發(fā)展的實施意見》（簡稱浦東人才“25條”），是浦東新區(qū)在人才工作領域深入貫徹中央《引領區(qū)意見》、積極落實上海高水平人才高地建設任務的綱領性文件，也是浦東首個經區(qū)委全會審議通過的人才政策文件，向全社會傳遞浦東敬才愛才、求賢若渴的強烈信號。

第二個“1”是《關于新時代浦東新區(qū)全面推進社會主義現(xiàn)代化建設引領區(qū)人才發(fā)展的行動方案（2023—2025年）》），共提出了24個專項任務，是未來三年貫徹落實浦東人才“25條”的路線圖和任務書。

“N”是作為配套的專項人才政策，這次首批推出了11項，包括“明珠計劃”，院士、博士后、技能人才，教育、衛(wèi)生、法律服務、金融、航運人才，重點產業(yè)（領域）“高精尖缺”海外人才認定標準、人才安居等。

“明珠計劃”在支持對象方面，主要是面向全球引進一批站在國際科技前沿、引領科技自主創(chuàng)新的海外高層次人才，同時發(fā)現(xiàn)并培育一批具有引領作用或高成長潛力的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，具體包括四類。

“明珠高峰人才”：需屬先導產業(yè)，需領銜重大創(chuàng)新項目，取得國內外同行公認的突出成就;需活躍在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)一線，具有成長為世界級戰(zhàn)略科學家的潛力。

“明珠領軍人才”：需擁有國際領先或能夠填補國內空白、產業(yè)化開發(fā)潛力大的技術成果，對推進關鍵技術研發(fā)、打造世界級產業(yè)集群具有關鍵作用。

“明珠菁英人才”：需為從事自然科學、工程技術等科研領域工作，在科技領域創(chuàng)辦企業(yè)，獲得一定風險投資的優(yōu)秀青年創(chuàng)業(yè)者或具有高成長潛力的青年科學家等。

“明珠工程師”：需在戰(zhàn)略性新興產業(yè)生產實踐一線工作5年以上，所從事的創(chuàng)新工程項目處于行業(yè)細分領域領先地位。

計劃到2025年，遴選并支持10名以上“明珠高峰人才”、300名以上“明珠領軍人才”、600名以上“明珠菁英人才”、1000名以上“明珠工程師”。

在支持領域方面，“明珠計劃”提出聚焦集成電路、生物醫(yī)藥、人工智能三大先導產業(yè)和電子信息、生命健康、汽車、高端裝備、先進材料等重點產業(yè)，緊扣綠色低碳、元宇宙、智能終端等新賽道培育，特別是各產業(yè)領域關鍵核心技術攻關，支持相關戰(zhàn)略科技人才發(fā)展。

在支持舉措方面，“明珠計劃”提出了人才引進資助、貢獻獎勵、項目補貼、機構補貼、項目空間支持、科技企業(yè)及研發(fā)項目支持、知識產權資助、投融資支持、引進人才落戶支持、安居支持、教育醫(yī)療服務、通行和工作便利等12條一攬子激勵措施，形成對高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)全方位、全周期激勵和保障。

在支持力度上，突出對團隊和項目的綜合資助。“明珠高峰人才”的團隊核心成員可直接認定為“明珠領軍人才”，“明珠領軍人才”的團隊核心成員可直接認定為“明珠菁英人才”，并享受相應類別的政策待遇。“明珠高峰人才”領銜的重大項目按項目實際支出的50%給予最高1億元補貼;入選者創(chuàng)辦的領軍企業(yè)或創(chuàng)新機構給予最高5000萬的資助;為不同類型入選人才提供每月3000元至3萬元的人才租房補貼。

創(chuàng)新人才遴選方面，除申報評審、推薦認定外，探索用人單位自主認定、特定對象直接認定新機制。賦予國家實驗室、國家科研機構、高水平研究型大學、科技領軍企業(yè)自主認定權。對新引進世界排名前200名高校的科學、技術、工程、數(shù)學專業(yè)博士且在海外有3年以上工作經歷的，可直接認定為“明珠菁英人才”。

// 配套專項人才政策涉及各個領域 //

配套的專項人才政策還包括院士專項政策（院士“8條”）：推出支持科創(chuàng)單位引進和培育海內外院士、獎勵開展科研成果轉化等措施。

博士后專項政策（博士后“10條”）：推出獎勵引進海外博士后的市場主體、對留在浦東創(chuàng)業(yè)或工作給予補貼等措施。

技能人才專項政策（技能人才“11條”）：推出加大企業(yè)首席技師、技能大師工作室支持，開展企業(yè)技能等級自主評價工作資助和成效補貼等措施。

教育人才專項政策（教育人才“10條”）：推出對獲得特定榮譽的教育人才擇優(yōu)晉升，加大高層次教育人才和優(yōu)秀畢業(yè)生引進力度等措施。

衛(wèi)生人才專項政策（衛(wèi)生人才“11條”）：推出對各類高層次人才、優(yōu)秀青年人才和專家團隊，分層分類給予人才獎勵;創(chuàng)新評價晉升和激勵保障機制等措施。

法律服務人才專項政策（法律服務人才“11條”）：推出鼓勵法律服務機構引進領軍人才和緊缺人才;支持參加境內外非學歷培訓和定向學歷教育合作等措施。

金融人才專項政策（金融人才“9條”）：推出實施重點機構金融人才引進獎勵，建立引領區(qū)金融發(fā)展貢獻獎勵機制等措施。

航運人才專項政策（航運人才“11條”）：推出實施重點機構航運人才引進獎勵，鼓勵航運人才參加專業(yè)培訓等措施。

重點產業(yè)（領域）“高精尖缺”海外人才認定標準：推出從個人成就、緊缺崗位、市場評價等6大維度建立多要素綜合評價機制等措施。

人才安居專項政策：打造“租、購、補、服”四位一體安居保障體系。

浦東新區(qū)現(xiàn)有人才總量170余萬，其中，與浦東新區(qū)建立工作關系的諾貝爾獎引進人才6人、海內外院士近百人;設立院士工作站49個、博士后科研工作站115個;建成人才安居租賃房源8萬套;引進國際學校13所、國際醫(yī)院（診所）10家;持有外國人永久居留身份證2000余人。

以上就是關于是上海浦東新區(qū)“1+1+N”人才政策的相關內容了，想了解更多上海政策上海人才引進等更多相關更多相關問題可加入上海居住證積分網交流群（啟課）。

關注上海居住證積分之家公眾號

♥獲得您感興趣的

回復【政策】，查看上海落戶政策；

回復【細則】，查看上海居住證積分最新細則；

回復【學歷】，獲取上海學歷積分政策；

回復【測評】，進入上海積分測評系統(tǒng)；

回復【人才】，了解落戶各類人才落戶政策、條件、指南。

回復【投靠】，了解子女投靠落戶、入學詳情；

回復【就業(yè)】，獲取上海就業(yè)指導，上海求職；

回復【加群】，落戶、人才政策、補貼、技能職稱等相關問題加入交流群；