個體通過自己的努力,學習知識、社會技能,積累經(jīng)驗,從而達到適配某種崗位的要求,而崗位進一步通過這些個體的表現(xiàn),通過數(shù)據(jù)分析和測評工具來了解個體和崗位的適配程度。
目前想要的工作看不上自己,能去的工作又不知道前景如何,所以迷茫不知所措??梢詮倪@三個方面來思考什么是適合自己的工作:一是選出適合自己的行業(yè),二是了解自己優(yōu)勢,找到定位和目標,三是挑選城市。
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了解職業(yè)的分類和行業(yè)
根據(jù)《職業(yè)分類大典9》,目前職業(yè)被分為了8個大類。
第一大類:國家機關、黨群組織、企業(yè)、業(yè)單位負責人,其中包括5個中類,16個小類,25個細類;
第二大類:專業(yè)技術人員,中包括14個中類,115個小類, 379個細類;
第三大類:辦加人員和有關人員,其中包括4個中類,12個小類,45個細類;
第四大類:商業(yè)、服務業(yè)人員,其中包括8個中類,43個小類,147個細類;
第五大類:農(nóng)、林、牧、漁、水利業(yè)生產(chǎn)人員,其中包括6個中類, 30個小類,121個細類;
第六大類:生產(chǎn)運輸設備操作人員及有關人員,其中包括27個中類,195個小類, 1119個細類;
第七大類:軍人,其中包括1個中類,1個小類, 1個細類;
第八大類:不便分類的其他從業(yè)人員,其中包括1個中類,1個小類,1個細類。
這些類別的職業(yè)各有其不同分工,但也有共同特點,除去體制內(nèi)的崗位,其實分類大致可以總結為這樣幾個類別。
研發(fā)制造:企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)的核心,進入門檻相對較高;
市場營銷:負責企業(yè)推廣、營銷的策略和落地;
運營服務:負責客戶的服務落地、后等等;
支持型崗位:賂、行政、務等等;
通過專業(yè)的職業(yè)測評工具,對自己的性格做詳細的探索和分析
專業(yè)的職業(yè)測評,可以有效了解自己的優(yōu)劣勢,根據(jù)個人情況會給出具體的崗位推薦和指導建議。
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