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新招用人員崗位適應(yīng)性培訓(xùn)補(bǔ)貼范圍

發(fā)布時(shí)間:2022-01-25 14:53:11 閱讀量:
導(dǎo)言

申領(lǐng)補(bǔ)貼時(shí)新招用人員須在本企業(yè)連續(xù)繳納城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)3個(gè)月及以上,且仍在本企業(yè)就業(yè)。在簽訂勞動(dòng)合同之日起的12個(gè)月內(nèi),新招用人員只能享受一次崗位適應(yīng)性培訓(xùn)補(bǔ)貼。

具有獨(dú)立法人資格,未被列入嚴(yán)重違法失信企業(yè)黑名單的北京地區(qū)各類企業(yè)(含央企),新招用技能類崗位職工,依法簽訂12個(gè)月及以上勞動(dòng)合同,并在勞動(dòng)合同簽訂之日起12個(gè)月內(nèi),開展以技能提升為主的崗位適應(yīng)性培訓(xùn)且不低于40課時(shí)的,可申請(qǐng)享受崗位適應(yīng)性培訓(xùn)補(bǔ)貼。

崗位適應(yīng)性培訓(xùn)補(bǔ)貼

個(gè)人辦理

單位辦理

申請(qǐng)代辦

問(wèn):企業(yè)開展新招用人員崗位適應(yīng)性培訓(xùn)補(bǔ)貼范圍?

答:具有獨(dú)立法人資格,未被列入嚴(yán)重違法失信企業(yè)黑名單的北京地區(qū)各類企業(yè)(含央企),新招用技能類崗位職工,依法簽訂12個(gè)月及以上勞動(dòng)合同,并在勞動(dòng)合同簽訂之日起12個(gè)月內(nèi),開展以技能提升為主的崗位適應(yīng)性培訓(xùn)且不低于40課時(shí)的,可申請(qǐng)享受崗位適應(yīng)性培訓(xùn)補(bǔ)貼。

申領(lǐng)補(bǔ)貼時(shí)新招用人員須在本企業(yè)連續(xù)繳納城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)3個(gè)月及以上,且仍在本企業(yè)就業(yè)。在簽訂勞動(dòng)合同之日起的12個(gè)月內(nèi),新招用人員只能享受一次崗位適應(yīng)性培訓(xùn)補(bǔ)貼。

企業(yè)新招用人員崗位適應(yīng)性培訓(xùn)實(shí)行全市統(tǒng)一的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),按照每人500元的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)補(bǔ)貼。

若企業(yè)開展的一次職工培訓(xùn)同時(shí)滿足多項(xiàng)技能提升行動(dòng)政策申領(lǐng)條件,企業(yè)新招用人員崗位適應(yīng)性培訓(xùn)補(bǔ)貼與本市職業(yè)技能提升行動(dòng)中其他給予企業(yè)的培訓(xùn)補(bǔ)貼政策不得重復(fù)享受。

以上就是新招用人員崗位適應(yīng)性培訓(xùn)補(bǔ)貼范圍,想要了解更多資訊請(qǐng)關(guān)注上海積分落戶網(wǎng),將持續(xù)為您提供相關(guān)資訊~

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