根據(jù)國家和本市關(guān)于做好疫情防控、減輕企業(yè)負擔(dān)、實施線上培訓(xùn)等決策部署,2020年2月,市人力資源社會保障局、市財政局第一時間出臺《關(guān)于做好本市受疫情影響企業(yè)職工線上職業(yè)培訓(xùn)補貼工作的通知》,受到社會廣泛關(guān)注。到2020年底,共有3282戶用人單位享受補貼,參加培訓(xùn)的職工106 27萬人次。
22-01-25
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具有獨立法人資格,未被列入嚴(yán)重違法失信企業(yè)黑名單的北京地區(qū)各類企業(yè)(含央企),新招用技能類崗位職工,依法簽訂12個月及以上勞動合同,并在勞動合同簽訂之日起12個月內(nèi),開展以技能提升為主的崗位適應(yīng)性培訓(xùn)且不低于40課時的,可申請享受崗位適應(yīng)性培訓(xùn)補貼。
22-01-25
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按照政府引導(dǎo)、企業(yè)為主、院校參與的原則,在企業(yè)全面推行新型學(xué)徒制培訓(xùn),進一步發(fā)揮各類企業(yè)主體作用,通過企校合作、工學(xué)交替方式,組織企業(yè)技能崗位新入職、轉(zhuǎn)崗員工參加企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn),力爭使企業(yè)技能崗位新入職員工都有機會接受高質(zhì)量崗前職業(yè)技能培訓(xùn);力爭使企業(yè)技能崗位轉(zhuǎn)崗員工都有機會接受轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)就業(yè)儲備性技能培訓(xùn),達到“轉(zhuǎn)崗即能頂崗”。以企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)為引領(lǐng),促進企業(yè)技能人才培養(yǎng),不斷提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力和企業(yè)競爭力
22-01-22
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人力資源社會保障部、財政部印發(fā)《關(guān)于實施企業(yè)穩(wěn)崗擴崗專項支持計劃的通知》,明確拓寬以工代訓(xùn)范圍,支持企業(yè)穩(wěn)定崗位,鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)。對中小微企業(yè)吸納就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、離校兩年內(nèi)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員就業(yè),并開展以工代訓(xùn)的,可根據(jù)吸納人數(shù)給予企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)補貼。對受疫情影響出現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營暫時困難導(dǎo)致停工停業(yè)的中小微企業(yè),組織職工開展以工代訓(xùn)的,可根據(jù)組織以工代訓(xùn)人數(shù)給予企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)補貼。支持外貿(mào)、住宿餐飲、文化旅游、交通運輸、批發(fā)零售等行業(yè)的各類企業(yè)開展以工代訓(xùn)。
22-01-22
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圍繞上??萍紕?chuàng)新中心建設(shè),增強創(chuàng)新策源能力,經(jīng)本市確定的高峰人才團隊成員、上海領(lǐng)軍人才團隊成員,以及在上??苿?chuàng)中心建設(shè)重點聚焦的集成電路、生物醫(yī)藥、人工智能三大先導(dǎo)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域及高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化重點領(lǐng)域中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才;在國家和本市確定的科研創(chuàng)新重大戰(zhàn)略、重點領(lǐng)域、重大專項和研究計劃中,取得重要原創(chuàng)性成果,有重大發(fā)明創(chuàng)造、重大技術(shù)革新或解決關(guān)鍵性技術(shù)難題的專業(yè)技術(shù)人才;
22-01-26
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經(jīng)市、區(qū)(市)縣促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報請聯(lián)席會議集中認定的成都市困難企業(yè)(經(jīng)營困難且恢復(fù)有望企業(yè))組織職工開展崗位技能提升培訓(xùn)和轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn),給予企業(yè)培訓(xùn)補貼。
22-01-21
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用人單位應(yīng)根據(jù)本單位實際用工情況如實申報,各級勞動保障監(jiān)察機構(gòu)將根據(jù)申報數(shù)據(jù)進行書面審查。用人單位未按期如實申報當(dāng)年年度用工情況的,人力資源和社會保障行政部門將按《勞動保障監(jiān)察條例》相關(guān)規(guī)定依法予以處理。
23-07-18
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技能人才是我國人才隊伍的重要組成部分,是進行創(chuàng)造性勞動、為國家經(jīng)濟建設(shè)做出重要貢獻的人才,是加快產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級、提高企業(yè)競爭力、推動技術(shù)創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化的實踐者和推動者。技能人才中的高級工、技師和高級技師屬于高技能人才范疇,他們分布在一、二、三產(chǎn)業(yè)中技能含量較高的崗位上,熟練掌握專門知識和技術(shù),具備精湛的操作技能,并在工作實踐中能夠解決關(guān)鍵技術(shù)和工藝的操作性難題,是各行各業(yè)產(chǎn)業(yè)大軍的優(yōu)秀代表,是技術(shù)工人隊伍的核心骨干。
22-01-24
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